“Travailler autrement, recruter autrement !”®
*cumulant par choix plusieurs emplois et statuts salarié/indépendant
Sources : DARES 2019, INSEE 2019, Centre d’observation de la société 2019.
L’art de concilier vie professionnelle et vie personnelle
Temps partagé, temps partiel, télétravail, flexi-travail, coworking, intrapreunariat…
Aujourd’hui, nous disposons de bien d’autres options que la traditionnelle journée de travail de 9h à 17h. Pour autant, concilier harmonieusement travail et vie personnelle reste un véritable défi… pour les femmes comme pour les hommes !!
Besoin de plus de sécurité, plus d’agilité, plus de flexibilité ?
Construire cette vie professionnelle différemment, se recentrer sur ses essentiels tout en ouvrant le champ des possibles, c’est l’essence même du Réseau Compétences en Temps Partagé®.
L’art de s’entourer de collaborateurs créatifs autonomes et réactifs
Le phénomène a le vent en poupe : il est très probable que vous ayez déjà fait appel à un(e) « ctpiste » (terme désignant les adhérent(e)s de notre réseau national et local), parfois sans le savoir, que vous en connaissiez un(e), voire que vous en soyez un(e) vous-même !
En 2019, 2.3 millions travaillaient en temps partagé (sources INSEE, Baromètre du Temps Partagé 2020).
Ces collaborateurs des temps modernes sont une source intarissable de compétences.
Il est intéressant de comprendre ce qui matche autant les entreprises et les collaborateurs qui adoptent le Travail en Temps Partagé dans leurs pratiques et modes de management.
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